Nuevas reglas, nuevas formas de organizarnos: claves para entender cómo cambia la gestión del tiempo en 2025
En 2025 la gestión de equipos se basa en la adaptabilidad, en cumplir con la normativa vigente y sobre todo en encontrar nuevas formas de facilitar la administración de los trabajadores fomentando su bienestar. La reducción de la jornada laboral, la obligatoriedad del registro horario digital y la transformación del modelo de oficina están redefiniendo […]
BOLD se suma al Pacte del Temps para impulsar la conciliación laboral
El Pacte del Temps es una iniciativa creada por el Ayuntamiento de Barcelona a través de Barcelona Activa que impulsa la conciliación y la flexibilidad horaria, promoviendo una organización del tiempo más equitativa y eficiente. Su objetivo es mejorar la calidad de vida de las personas, facilitando la compatibilidad entre el trabajo, la vida personal […]
Nueva Ley de Registro de Jornada: Cómo Simplificar el Control Horario
Esta nueva entrada de año nos ha dado la bienvenida con la implantación de la ley publicada recientemente por el BOE, a través de la orden que regula el registro de jornada laboral para trabajadores. Actualmente, el Real Decreto-Ley 8/2019 establece como obligatorio el control horario de los empleados. Esta medida busca garantizar la transparencia, […]
Conciliación Laboral y Familiar ¿Cómo gestionar el permiso de lactancia?
Integrar el permiso de lactancia en el trabajo es fundamental para equilibrar la vida familiar y laboral de muchos empleados. Para las organizaciones, aplicar esta medida no solo cumple con la ley, sino que también crea un ambiente más inclusivo y flexible con las particularidades de cada uno. ¿Qué es el permiso de lactancia? El […]
