Registro de jornada: la clave legal para proteger tus horas y derechos
Desde 2019, todas las empresas en España están obligadas a llevar un registro diario de la jornada laboral de sus trabajadores. Esto no es opcional, no depende del convenio ni del tipo de contrato: fichar es un derecho y una obligación, tanto para la empresa como para el trabajador. El artículo 34.9 del Estatuto de […]
Más allá del control horario: transforma datos en decisiones con BOLD Workplanner
En las organizaciones sanitarias, el control del tiempo, es un recurso que resulta crítico ya que tiene un impacto directo en la calidad de la atención asistencial, el bienestar de los profesionales y la sostenibilidad del sistema en general. Con BOLD Workplanner, el registro horario se transforma en algo más que una obligación legal: se […]
Nuevas reglas, nuevas formas de organizarnos: claves para entender cómo cambia la gestión del tiempo en 2025
En 2025 la gestión de equipos se basa en la adaptabilidad, en cumplir con la normativa vigente y sobre todo en encontrar nuevas formas de facilitar la administración de los trabajadores fomentando su bienestar. La reducción de la jornada laboral, la obligatoriedad del registro horario digital y la transformación del modelo de oficina están redefiniendo […]
BOLD se suma al Pacte del Temps para impulsar la conciliación laboral
El Pacte del Temps es una iniciativa creada por el Ayuntamiento de Barcelona a través de Barcelona Activa que impulsa la conciliación y la flexibilidad horaria, promoviendo una organización del tiempo más equitativa y eficiente. Su objetivo es mejorar la calidad de vida de las personas, facilitando la compatibilidad entre el trabajo, la vida personal […]
Nueva Ley de Registro de Jornada: Cómo Simplificar el Control Horario
Esta nueva entrada de año nos ha dado la bienvenida con la implantación de la ley publicada recientemente por el BOE, a través de la orden que regula el registro de jornada laboral para trabajadores. Actualmente, el Real Decreto-Ley 8/2019 establece como obligatorio el control horario de los empleados. Esta medida busca garantizar la transparencia, […]
Conciliación Laboral y Familiar ¿Cómo gestionar el permiso de lactancia?
Integrar el permiso de lactancia en el trabajo es fundamental para equilibrar la vida familiar y laboral de muchos empleados. Para las organizaciones, aplicar esta medida no solo cumple con la ley, sino que también crea un ambiente más inclusivo y flexible con las particularidades de cada uno. ¿Qué es el permiso de lactancia? El […]