Retail
Maximiza la Eficiencia en la Planificación de Personal: Soluciones Adaptadas a las Variables del Entorno
La organización de turnos en el sector Retail tiene la principal característica de ser volátil y variable según las necesidades de servicio.
Planificar y gestionar el equipo humano requiere cumplir con la normativa legal y respetar las políticas de conciliación, garantizando las horas de trabajo y descansos adecuados. Al mismo tiempo, es crucial contar con el personal necesario en tienda durante los períodos de mayor afluencia de clientes.
Existe múltiples factores que influyen y condicionan las necesidades de personal en tienda, por días y franjas horarias. Conoce algunas configuraciones activas del software:
- Formato y ubicación del establecimiento, histórico de ventas, climatología, temporadas, rebajas…
- Combinación perfiles profesionales: dependientes, reponedores, comerciales, especialistas, cajeros, responsables de tienda, de turno, de apertura, de cierre
- Altibajos de la actividad y coyuntura económica u otros factores ajenos (obras, eventos, entorno, ofertas…)
BOLD Workplanner permite una cobertura óptima del servicio con un personal satisfecho.
El equipo de consultores de GPS ofrece asistencia en el desarrollo de un modelo de planificación eficaz, adaptado a las necesidades de la organización y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
