Octubre ha acogido varios eventos que llevan formando parte de la agenda de BOLD en participación y organización de los últimos años.
Los días 23, 25 y 26 de octubre se celebró el III Congreso de Igualdad y Recursos Humanos del Sector Salud en Santa Cruz de Tenerife, un encuentro que reúne a responsables de personal y políticas de igualdad del ámbito sanitario público y privado para debatir temas clave como la perspectiva de género, el bienestar emocional del personal y la retención del talento.
El Congreso de Igualdad y Recursos Humanos ha supuesto un éxito rotundo en su formato, contando con una asistencia completa en todas las ponencias y participaciones en las presentaciones.
Algunas conclusiones generales que pudimos recabar han sido como en cuanto a igualdad, aún queda mucho camino por recorrer para lograr una verdadera igualdad de género en todos los niveles. Los casos de mujeres líderes en organizaciones o equipos de investigación siguen siendo escasos, y las mujeres necesitan esforzarse mucho más para alcanzar puestos de responsabilidad. Además, pudimos conocer como las trayectorias profesionales y personales de las pocas que lo logran son impresionantes. En cuanto a la violencia de género, los datos siguen siendo alarmantes a pesar de la desinformación que circula.
En el ámbito de Recursos Humanos en el sector sanitario, se concluyó que España no sufre una escasez de profesionales mayor que otros países similares, y el número de profesionales que emigran no es tan alto como se percibe. Sin embargo, es necesario repensar el modelo para optimizar los recursos existentes, como la saturación de urgencias con casos que deberían ser atendidos en la atención primaria.
Se enfatizó la importancia de trabajar en la polivalencia de los profesionales sanitarios, flexibilizar las organizaciones y redefinir los sistemas de atención. Para retener y comprometer a los mejores profesionales, es esencial facilitar la conciliación de la vida personal y laboral y evitar la desmotivación desde el inicio y fomentar la retención de ese talento.
Descubre los detalles sobre el taller que dinamizamos en el Congreso 👉 La gestión del tiempo y su impacto en la motivación, retención y conciliación.
