Planificación centrada en las personas: el futuro de los turnos flexibles
En los últimos años, las organizaciones han entendido que la planificación de turnos no puede limitarse a “llenar casillas”. Detrás de cada cuadrante hay personas, con necesidades, preferencias y circunstancias que tienen un rol importante en su productividad. ¿Qué significa un enfoque people-first en la planificación? ¿Cómo facilita esto tener un sistema especializado en planificación? […]
Nuevos enfoques en el control horario
En 2025, la gestión del tiempo laboral ha experimentado una evolución significativa. Las empresas ya no buscan únicamente cumplir con la normativa de control horario, sino que priorizan plataformas digitales integradas que les permitan planificar, registrar y optimizar la jornada de sus equipos de forma eficiente, segura y centralizada. Digitalización total y trazabilidad reforzada Durante […]
Registro de jornada: la clave legal para proteger tus horas y derechos
Desde 2019, todas las empresas en España están obligadas a llevar un registro diario de la jornada laboral de sus trabajadores. Esto no es opcional, no depende del convenio ni del tipo de contrato: fichar es un derecho y una obligación, tanto para la empresa como para el trabajador. El artículo 34.9 del Estatuto de […]
Más allá del control horario: transforma datos en decisiones con BOLD Workplanner
En las organizaciones sanitarias, el control del tiempo, es un recurso que resulta crítico ya que tiene un impacto directo en la calidad de la atención asistencial, el bienestar de los profesionales y la sostenibilidad del sistema en general. Con BOLD Workplanner, el registro horario se transforma en algo más que una obligación legal: se […]
Nuevas reglas, nuevas formas de organizarnos: claves para entender cómo cambia la gestión del tiempo en 2025
En 2025 la gestión de equipos se basa en la adaptabilidad, en cumplir con la normativa vigente y sobre todo en encontrar nuevas formas de facilitar la administración de los trabajadores fomentando su bienestar. La reducción de la jornada laboral, la obligatoriedad del registro horario digital y la transformación del modelo de oficina están redefiniendo […]