El Pacte del Temps es una iniciativa creada por el Ayuntamiento de Barcelona a través de Barcelona Activa que impulsa la conciliación y la flexibilidad horaria, promoviendo una organización del tiempo más equitativa y eficiente. Su objetivo es mejorar la calidad de vida de las personas, facilitando la compatibilidad entre el trabajo, la vida personal y el bienestar.
BOLD forma parte de la Red de Empresas NUST (Nuevos Usos Sociales del Tiempo), que reúne a organizaciones comprometidas con la implementación de políticas que favorecen la conciliación y la gestión eficiente del tiempo. A través de herramientas como la planificación estratégica, BOLD impulsa iniciativas como la flexibilidad horaria, el teletrabajo y una organización del tiempo más inteligente, promoviendo un entorno laboral más saludable y productivo.
El Pacte del Temps plantea la organización del tiempo como un derecho ciudadano, pero ¿cómo se traduce esto en acciones concretas?
Las claves para una mejor gestión del tiempo según la iniciativa incluye:
- Una organización del tiempo más saludable, equitativa y sostenible.
- La armonización de los diferentes usos del tiempo en la vida cotidiana.
- La corresponsabilidad efectiva entre hombres y mujeres.
- Más tiempo social para la ciudadanía.
- Modelos de gestión del tiempo más eficientes.
- La implantación progresiva de la reforma horaria.
- La concienciación del tiempo como un factor clave para el bienestar diario.
El pasado diciembre participamos en el Encuentro Anual del Pacte del Temps, centrado en repensar la salud y el bienestar a través de los usos del tiempo. En este espacio, compartimos nuestra experiencia como desarrolladores de BOLD, un software de planificación diseñado para equilibrar las necesidades de las personas con los requerimientos laborales de las organizaciones.
Durante la jornada, Carles Ger, CEO de Global Planning Solutions, intervino en el bloque de Buenas Prácticas, presentando experiencias innovadoras que implementamos de manera interna en la gestión del tiempo. Destacó cómo, al poner a las personas en el centro, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades, es posible mejorar tanto la productividad como la experiencia laboral y la conciliación personal.
Como miembros de la Xarxa NUST, llevamos años contribuyendo activamente a la mejora de la gestión del tiempo en las organizaciones. En 2017, fuimos reconocidos con el Premio a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo por el Ayuntamiento de Barcelona, un punto de inflexión que reafirmó nuestro compromiso con la implementación de soluciones que promuevan modelos laborales más conciliadores y sostenibles para los equipos.
Consulta las soluciones de Planificación y de Gestión del Tiempo de BOLD Workplanner.
