Entra en vigor la nueva normativa RD 8/2019

Establece que las organizaciones deben registrar el horario de entrada/salida de cada trabajador. BOLD WorkPlanner permite a las organizaciones cumplir con la normativa.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado el Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, que modifica el artículo 34.7 del Estatuto de los Trabajadores e “incluye reformas normativas dirigidas a regular el registro de jornada, como forma de combatir la precariedad laboral”.

⇒  El periodo de adaptación finaliza el 12 de Mayo de 2019. Los registros diarios de jornada deben estar a disposición del trabajador y ser conservados por 4 años.

⇒  Las principales medidas que recoge la Ley de Registro Diario hacen referencia a la obligación de registrar el horario de entrada y salida de cada empleado. Estos registros deben estar a disposición de los trabajadores, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

⇒  El registro debe ser fiable y gestionado de modo objetivo.

A pesar de que las empresas deben avalar el registro con un horario concreto de inicio y fin de la jornada de cada trabajador, no hay obligación que todos se realicen de la misma manera. La forma de registrar la jornada podrá ser establecida mediante negociación colectiva, acuerdo de empresa o decisión del empresario tras consultar previamente los representantes legales de los trabajadores.

⇒  El incumplimiento del registro de la jornada será sancionado con multas entre 626€ y 6.250€ para las empresas.

〉  Recopila el horario real de trabajo y contrástalo con los horarios teóricos establecidos por la empresa.

〉  Gestiona y almacena los marcajes durante 4 años.

〉  Registra y elabora informes estándar o configurables de jornada laboral de los empleados para el cumplimiento del Decreto Ley.

〉  Consulta el registro de marcajes e informes de cada trabajador a través del Portal del Empleado o de BOLD App.

El Módulo BOLD Control de Presencia permite dos niveles de configuración:

1. 1. Estándar: Rápida implementación de las funcionalidades mínimas para el cumplimiento de la normativa con un configuración estándar de informes y contadores.
   2. Personalizado: Toma de requerimientos con el cliente del modelo de reglas a implementar y del ajuste de informes y contadores con variaciones de la configuración estándar.

Fichaje – Terminales, Web y/o App

Ofrecemos a la posibilidad que los empleados utilicen nuestro Terminal de Marcaje, con geolocalización y en tiempo real, vía Web o BOLD App Android/iOS.

Nuestro software se integra con los diferentes sistemas de marcaje del mercado, indiferentemente de la tecnología de lectura (web, huella, tarjeta, facial, etc.). Además, GPS distribuye conocidas marcas de terminales de relojes.

BOLD WorkPlanner es un Software Estándar de planificación y gestión de turnos, con amplia funcionalidad y prestaciones, que se adapta a cualquier organización, independiente del tamaño de su plantilla o sector.

• Solicítanos más información: info@gps-plan.com

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